“五四”青年節前夕,共青團江蘇省委表彰了一批江蘇省“兩紅兩優”先進集體和優秀個人。江蘇省新能源開發股份有限公司團委榮獲“江蘇省五四紅旗團委”稱號。
“江蘇省五四紅旗團委”是團省委授予全省基層團組織的最高榮譽。這是繼“小風車”青年服務隊被省委宣傳部、省文明辦命名為“江蘇省學雷鋒示范點”后,公司青年工作獲得的又一殊榮。在喜迎黨的二十大的重要時刻,成立4年多的江蘇新能團委能夠獲此榮譽稱號,是公司始終堅持黨建帶團建的重要成果,是始終堅持引領企業青年與企業共成長的顯著成效。
近年來,江蘇新能團委在國信集團團委和江蘇新能黨委的正確領導和關心指導下,聚焦主責主業,宣傳發動青年緊緊凝聚在黨的旗幟下, 在疫情防控、項目建設、創新創效等重大任務中勇當開路先鋒、爭當事業闖將。廣大新能源青年將青春奮斗融入黨和人民的事業,用朝氣蓬勃、自信勇毅的實際行動努力踐行“請黨放心, 強國有我”的青春誓言。
高揚永遠跟黨走主旋律
以久久為功鑄魂“立心”
聚焦為黨育人根本任務,牢記共青團矢志姓“共”政治屬性,扎實做好青年思想政治工作。抓好“理論三課”,講好黨的創新理論課、青年思想政治課、愛黨愛國實踐課,旗幟鮮明開展理想信念、愛國主義教育,強化青年思想理論武裝。鍛造“青年三觀”,深化社會主義核心價值觀實踐教育、抓牢企業青年意識形態工作,引導青年形成正確的世界觀價值觀人生觀,引導青年樹立與企業共奮進的志愿。推行“青春三禮”,“入職禮”幫助新入職的團員青年融入企業環境,樹立正確職業觀;“拜師禮”為團員青年匹配崗位領路人,推動“傳幫帶”;“成長禮”啟發青年退團不褪色、離團不離心,在崗位上繼續奮斗、建功立業。
組織團員青年開展理想信念教育
團員青年定期開展理論學習活動
激發團組織建設新活力
以殷殷之情強企“立基”
堅持強基礎、增活力,推動基礎團務提質擴面,打造企業發展青年引擎。明確“一個樣板”,以“五個百分百”標準推進團組織規范化建設,實現“智慧團建”團員、團干部、團組織錄入完成率100%、團支部“對標定級”完成率100%、基層團組織按期換屆率100%、“三會兩制一課”制度落實率100%、團費按期規范收繳率100%。激活“兩類細胞”,將團支部與新能源發電企業班組有機融合,使團支部和團員青年成為班組建設、電力生產、項目運行的可靠力量,并從基層一線培養挖掘優秀青年推優入黨,近年來新能源板塊團組織共推優入黨17名,其中65%來自生產一線。形成“三個聯動”,突破分布在省內各地基層團組織間地域限制,落實例會共開、品牌共創、活動共辦三項聯動機制,依托“小風車”品牌創優行動,加強團組織間的區域聯動和交叉參與,形成板塊特色和規模效應。
新能源板塊團組織工作例會
勇當高質量發展生力軍
以拳拳匠心賦能“立業”
緊扣中心大局,深化崗位建功,引領青年在改革發展新征程中成長成才。項目一線做“突擊隊”,面對海上風電施工“搶裝潮”、新冠疫情、海上惡劣天氣迎難而上,成立項目建設青年突擊隊,常駐離岸50公里遠的施工船爭分奪秒抓施工,助力如東H2#海上風電提前實現全容量并網。疫情防控當“急先鋒”,疫情期間團員青年主動放棄輪轉倒班,24小時連續在崗值守,“千瓦不讓,度電必爭”,為保障電力供應作出積極貢獻。創新創效獻“青智慧”,聚焦新能源前沿技術,團委委員牽頭研發工作,先后推進《基于相變蓄熱機制的耦合供冷系統的驗證與效率評估》《應用于區域分布式能源微電網的退役鋰電池梯次利用技術》等十余項研發,完成生物質燃料區塊鏈平臺開發,形成論文11篇,編寫專利10項。
如東H2#海上風電項目青年突擊隊
生物質燃料區塊鏈平臺
培育新時代國企好青年
以徐徐清風向善“立德”
創立創優團委“小風車”,以品牌聯動組織、凝聚青年、培育青年,“小風車”紅馬甲活躍在省內多地,展現了新時代國企青年新氣象。聚焦“綠水青山”,把履行社會責任和踐行生態文明理念貫通融合,長期開展“能源小課堂,傳播大力量”新能源知識進校園、“綠水青山,從我做起”義務植樹、“弘揚雷鋒精神,共建美麗家園”村鎮志愿服務、“垃圾分類樹新風,美化環境我先行”社區志愿服務等活動。聚焦“一老一少”,開展“社區關愛孤寡老人”“社區長者集體生日會”活動;持續推進“小風車”愛心助學,經常性開展入戶走訪、學業關注、思想交流,暖心舉措得到當地村委、街道、學校等機構一致好評。聚焦“急難愁盼”,為共建社區內老舊小區配置快遞貨架、休憩桌椅、報刊架和展板,惠及500多戶居民。在南京疫情緊要關頭,數十名黨、團員青年聞令而動、下沉社區支援疫情防控,得到群眾點贊,收到錦旗和感謝信。
第二期“小風車”愛心助學倡議
黨、團員青年下沉社區支援疫情防控
社區贈送錦旗
“小風車”公益林
江蘇新能團委將始終堅持提升組織力、引領力、服務力和大局貢獻度,團結帶領企業廣大青年永遠跟黨走,奮進新征程,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
END
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