近日，江蘇省總工會通報表揚了省部屬企業“雙爭”活動成績突出先進集體和個人，公司證券事務部榮獲“雙爭”活動先進集體。本次評選由省總工會發起，旨在選樹榜樣、表揚先進，激勵廣大女職工勇擔新使命、展現新作為，全省省部屬企業共僅50個女職工集體獲此殊榮。

江蘇新能證券事務部現有3名同志，皆為女性，平均年齡32歲，是一支年輕化、專業化，有朝氣、敢拼搏的團隊，該部門三名同志勇于發揚勞動精神、工匠精神和新時代女職工奉獻擔當精神，在公司IPO、重組等重大事件中盡職盡責，為江蘇新能在資本市場的發展做出了積極貢獻。
 

初心如磐，奉獻如歌。證券事務部三名同志積極踐行習近平生態文明思想，學習國家關于“碳達峰”“碳中和”的各項政策，研究通過資本市場助力公司項目開發的策略。在公司IPO、重組、定期報告披露等關鍵性節點，面對時間緊、責任重、壓力大、人員少的重重困難，堅守初心、默默奉獻，長期加班加點毫無怨言，始終兢兢業業、盡職盡責做好每項工作，從不計較個人得失。

攻堅克難，銳意進取。江蘇新能上市時正處于IPO審核異常嚴格，過會率屢創新低的政策環境中，三名同志不畏困難、不失信心，全力推進首次公開發行股票并上市申報的各項工作，助力公司成功登陸上交所主板，募資10.62億元。上市后，不斷優化重大信息傳遞流程，累計披露公告等超600份，保持“零錯漏”，2020年公司首次以完整評價期參與上交所信息披露評價，即獲得最高評級“A級”。2021年度，積極推進發行股份購買大唐國信濱海公司40%股權事宜，江蘇新能首個重組獲得證監會無條件通過，為公司未來在資本市場的發展打開了更廣闊的空間。

務實重行，開拓創新。證券事務部成立之初，各項工作流程均為空白，部門各位同志學深學透上市公司監管規則，并契合公司實際落地，建立了信息披露工作體系、“三會”工作流程、投資者關系管理工作機制，助力公司順利完成從非公眾公司向上市公司的轉變。為提高投資者對公司的認可度，維護公司市值，組織開展業績說明會、投資策略會等活動，主動傳遞公司價值，累計與投資者溝通人次近500次，與上市初期相比，公司機構投資者持股比例顯著提升。

奮楫揚帆，篤行不怠。近年來，新證券法實施、全面注冊制不斷推進，資本市場的監管形勢、政策法規不斷變化，部門各位同志立足本職崗位，通過持續學習監管規則，加強與優秀上市公司的溝通交流，主動研究可轉債、定向增發、產業基金、資產證券化、公募REITs等資本運作工具，積極踐行“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，展現新時代巾幗風采，奮力譜寫江蘇新能資本市場發展的新篇章。

供稿 | 證券事務部 、黨委黨群工作部

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